Página 96 - Revista Hall 41ª Edição - Fevereiro de 2015
Versão HTML básica
Artigo /
Artículo
A IMPORTÂNCIA
DOS PROGRAMAS
SOCIAIS PARA
AS EMPRESAS
LA IMPORTANCIA DE LOS PROGRAMAS
SOCIALES PARA LAS EMPRESAS
J Ú L I O M A R T I N E Z ( * )
JÚLIO MARTINEZ É DIRETOR DA FRANQUIA MÁSTER
DO BRASIL DA FUN SCIENCE – CIÊNCIA DIVERTIDA
Júlio Martinez es director de la franquicia máster
de Brasil de Fun Science – Ciencia Divertida
Atualmente, a maioria das empresas
de médio e grande porte vêm
investindo constantemente em novas
tecnologias e produtos com intuito
de aprimorar o seu negócio e, com
isso, fazer com que a sua marca cresça
e ganhe mais visibilidade. Além de
apostar em avanços tecnológicos,
muitas organizações também têm se
preocupado em oferecer projetos sociais
que englobam a comunidade em geral
e os seus colaboradores. Essas ações já
entraram no conceito das instituições
que buscam investir em programas que
disseminem boas práticas na sociedade
e dentro da empresa.
Alguns destes projetos abordam temas
como cultura, sustentabilidade, drogas,
bullying, entre outros. E podem ser
apresentados para as comunidades
locais, escolas, shoppings, parques ou,
até mesmo, internamente para a família
dos funcionários da companhia. Vejo
isso como uma evolução para o Brasil e
uma contribuição para o futuro do nosso
país, visto que o amanhã do mesmo
será formado pela geração de crianças e
jovens de hoje.
Actualmente, la mayoría de las empresas de
mediano y gran tamaño viene invirtiendo
constantemente en nuevas tecnologías y
productos con el objetivo de perfeccionar
su negocio y, con eso, hacer con que su
marca crezca y gane más visibilidad.
Además de apostar en avances tecnológicos,
muchas organizaciones también se vienen
preocupando en ofrecer proyectos sociales
que engloban la comunidad en general
y sus colaboradores. Esas acciones ya
entraron en el concepto de las instituciones
que buscan invertir en programas que
diseminen buenas prácticas en la sociedad
y dentro de la empresa.
Algunos de estos proyectos abordan
temas como cultura, sustentabilidad,
drogas, bullying, entre otros. Y se los
puede presentar a las comunidades
locales, escuelas, shoppings, parques o,
incluso, internamente para la familia de
los empleados de la compañía. Veo eso
como una evolución para Brasil y una
contribución para el futuro de nuestro país,
ya que el mañana del mismo será formado
por la generación de niños y jóvenes de hoy.
96
